Confiance · Compétences et habilitations

Mobiliser la bonne compétence, avec le bon niveau de preuve.

Nordik distingue systématiquement formation, expérience d’application, habilitation et certification individuelle.

Le périmètre de chaque mission est confirmé après revue des exigences, des compétences disponibles et des éventuelles obligations d’indépendance ou d’agrément.

Quatre niveaux qui ne doivent pas être confondus

01

Formation

Participation documentée à un programme d’apprentissage ou de préparation à un référentiel.

02

Maîtrise du référentiel

Connaissance démontrée par l’expérience, les livrables réalisés et l’application en situation professionnelle.

03

Habilitation

Autorisation définie par un employeur, un client ou une réglementation pour une tâche et une durée précises.

04

Certification individuelle

Titre délivré à une personne par un organisme compétent, avec statut, périmètre et validité vérifiables.

Contrôles avant mobilisation

  • Adéquation entre mission et expérience sectorielle
  • Validité et périmètre des certificats
  • Indépendance et conflits d’intérêts
  • Langues et pays d’intervention
  • Assurances et autorisations requises
  • Partenaires spécialisés nécessaires

Informations communicables au client

  • Fonction et rôle sur la mission
  • Domaines techniques mobilisés
  • Expérience sectorielle pertinente
  • Certifications vérifiées lorsqu’applicables
  • Limites explicites du périmètre
  • Organisation de la supervision et de la revue

Ce que nous affirmons doit pouvoir être démontré.

Pour API 510, 570, 653 ou 580, Nordik indique explicitement s’il s’agit d’une formation de préparation, d’une connaissance du référentiel ou d’un inspecteur personnellement certifié dont le statut peut être contrôlé.

Vérifier les compétences d’une mission

Demandez la matrice de compétences prévue pour votre périmètre avant mobilisation.

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