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QUALIVISTA · Module HUMANOS

Pour que votre organisation
attire, nourrit et retient
les meilleurs talents.

HUMANOS simplifie les données RH à tous les points de contact du parcours collaborateur. La vue complète de l’expérience collaborateur vous aide à cerner les facteurs d’engagement et à mener des actions ciblées pour implanter des améliorations efficaces.

Nos résultats
Réduisez les coûts liés à l’attrition et à la désengagement des collaborateurs.
Renforcez l’engagement collaborateur avec des indicateurs développés par des experts.
Identifiez les tendances émergentes et développez leur potentiel.
Favorisez une croissance pilotée par vos collaborateurs.
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app.qualivista.io / humanos
Vue d’ensemble RH
Temps réel
84%
Engagement
96%
Formations OK
3
Habilitations exp.
Score engagement global84%
Taux de complétion formations91%
Culture sécurité (Bradley Curve)76%
Engagement Formation Culture Performance

Voici comment HUMANOS vous aide à
renforcer l’expérience collaborateur.

01

Une expertise reconnue

Grâce à une approche scientifique éprouvée, vous prenez des décisions éclairées et pilotez les données RH qui reflètent vos objectifs.

02

Sur l’ensemble du cycle RH

Obtenez les insights aux moments clés — de l’intégration au départ — et transformez les données collaborateurs en leviers d’action.

03

Actions pertinentes & transformation stratégique

Identifiez et classez automatiquement les priorités grâce à l’intelligence artificielle et aux recommandations de nos experts RH.

04

Amélioration continue de l’expérience

Collectez des avis et informations sur votre personnel de façon continue, à chaque étape du cycle, pour transformer les points de contact.

Couverture fonctionnelle

Tous types de données
RH & collaborateurs.

HUMANOS couvre l’intégralité du cycle de vie collaborateur — de l’engagement à la performance, de la formation à la culture organisationnelle.

EngagementFormationCultureLeadershipPerformanceOnboarding 25%50%75%

Engagement

Baromètres, enquêtes Pulse, NPS interne

88%

Formation

EDUVISTA, habilitations, certifications

92%

Culture

Safety culture, routines, Bradley Curve

82%

Leadership

Rituels managériaux, feedback, coaching

76%

Performance

OKR, évaluations, 360°, développement

86%

Onboarding

Intégration, départ, parcours collaborateur

74%
Enquêtes & Baromètres

Comprenez ce qui est
vraiment important pour
votre personnel.

Collectez et analysez les retours de vos collaborateurs pour piloter une compréhension totale de leurs motivations, besoins et préoccupations. Évaluez rapidement les niveaux d’engagement et identifiez les facteurs à fort effet de levier.

Comprenez les points clés de l’engagement pour prendre les décisions adaptées à chaque équipe, site et niveau hiérarchique.
Mesurez l’impact de vos actions sur la productivité et la satisfaction des collaborateurs.
Identifiez les tendances des différents groupes afin de concevoir des stratégies qui favorisent la motivation.
En savoir plus sur les baromètres
HUMANOS · Baromètre engagement
Score Engagement
84%
Fierté d’appartenance91%
Recommandation employeur87%
Adhésion à la mission83%
Satisfaction managériale79%
Équilibre vie pro/perso74%
Formation & EDUVISTA

Analysez les formations internes
et les programmes de développement
grâce à des données.

Analysez les formations internes et les programmes de développement grâce à des données exploitables qui permettent d’améliorer les expériences de formation.

Comparez les effets des formations et leur impact sur les principaux résultats opérationnels.
Repérez les obstacles à la formation pour identifier l’impact à court et long terme.
Obtenez dans EDUVISTA les rapports de satisfaction sur plusieurs formations.
Voir le catalogue de formations
HUMANOS · EDUVISTA — Compétences
AM
A. Mbaye
ISO 45001 Auditeur
Certifié
FK
F. Koné
Reporting CSRD & ESG
En cours
OD
O. Diallo
Six Sigma Green Belt
En cours
MS
M. Sarr
Lean Management
En cours
HABILITATIONS
ISO 45001 ✓
MASE ✓
VGP — J-14
Green Belt ✓
Enquêtes Pulse

Restez au courant de
vos collaborateurs grâce
à des enquêtes courtes.

Restez au courant de vos collaborateurs grâce à des enquêtes RH rapides et d’autres collectes de données.

Réalisez le niveau d’engagement et agissez rapidement pour favoriser l’inclusivité, l’épanouissement ou le développement des compétences.
Facilitez l’accès aux enquêtes Pulse pour l’ensemble de vos équipes terrain et de bureau.
Collectez régulièrement les avis de vos collaborateurs sur des projets ou des processus précis.
En savoir plus sur les Pulse
HUMANOS · Enquête Pulse — Semaine 12
76
NPS Interne
89%
Taux réponse
Mon manager soutient mon développement
4.2/5
J’ai les ressources pour bien travailler
3.8/5
Je comprends les priorités de mon équipe
4.5/5
Je me sens reconnu pour ma contribution
3.6/5
Évaluateurs multiples · 360°

Lancez les évaluations 360°
qui améliorent les performances
et génèrent les objectifs de développement.

Fournissez des programmes de développement à grande échelle, dotés des fonctionnalités de programmation intelligente et pilotés par les données.

Créez des évaluations personnalisées qui répondent aux objectifs de développement des collaborateurs.
Donnez aux managers davantage d’options pour des conversations constructives avec leurs équipes.
Communiquez des rapports individuels accessibles grâce aux fonctions de confidentialité intégrées.
En savoir plus sur les évaluations 360°
HUMANOS · Évaluation 360° — A. Mbaye
AM
A. Mbaye — Responsable HSE
12 évaluateurs · Confidentiel
Leadership terrain
4.2
Auto
3.9
Pairs
4.5
Mgmt
Communication
3.8
Auto
4.1
Pairs
4
Mgmt
Gestion des risques
4.6
Auto
4.4
Pairs
4.8
Mgmt
Développement équipe
3.5
Auto
3.7
Pairs
4.2
Mgmt
Culture sécurité

Pilotez la maturité de votre
culture sécurité avec
le modèle Bradley Curve™.

Évaluez la maturité comportementale de vos équipes sur 5 niveaux, identifiez les leviers d’amélioration et suivez la progression dans le temps. Un outil conçu pour les organisations industrielles à haute criticité.

Diagnostic de maturité sur 5 niveaux : Réactif → Dépendant → Indépendant → Interdépendant → Excellence.
Suivi de la progression par site, équipe et département.
Plans d’action ciblés générés automatiquement selon le niveau de maturité.
Corrélation avec les données d’incidents et de conformité HSE (module OPERIS).
En savoir plus sur la culture sécurité
HUMANOS · Bradley Curve™
NIVEAU DE MATURITÉ ACTUEL
Indépendant
Niveau 3 / 5 · +2 pts vs trimestre précédent
01 Réactif ✓ 100%
02 Dépendant ✓ 100%
03 Indépendant 76%
04 Interdépendant
05 Excellence
Onboarding & Entretiens de départ

Transformez le cycle de vie
des collaborateurs aux
moments clés.

Recueillez les retours collaborateurs à chaque étape du cycle : intégration, bilan 90 jours, mobilité interne, départ — pour affiner votre stratégie de rétention et renforcer l’engagement à long terme.

Collectez et analysez les retours en temps réel pour concevoir des programmes d’intégration performants.
Obtenez les insights des collaborateurs sur leurs motivations de départ et utilisez-les pour améliorer la rétention.
Identifiez les marqueurs de désengagement précoces grâce à des enquêtes à points-clés du parcours.
En savoir plus sur le parcours collaborateur
HUMANOS · Parcours collaborateur
Offre acceptée
9.2/10
Onboarding J+30
8.4/10
Bilan 90 jours
7.8/10
Revue annuelle
Entretien de départ
TAUX DE RÉTENTION 12 MOIS
91%
+7 pts vs. benchmark sectoriel Afrique
500+
collaborateurs accompagnés via HUMANOS dans les organisations Nordik.
Découvrez toutes nos études de cas →
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Module intégré à QUALIVISTA — déploiement sans friction, données immédiatement exploitables, connexion native à OPERIS et ECOVISTA.

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