NC-CAR-01Poste pourvu
Consultant QHSE, audit interne & IRCA ISO 9001/14001/45001
Risques, sécurité & conformitéMission conseil / formationDakar, déplacements terrainClôture : 30 septembre 2025
Ce rôle intervient sur la structuration qualité, la préparation à la certification ISO 9001, le renforcement des pilotes de processus et la montée en compétences des équipes d’audit interne.
Responsabilités- Déployer ou renforcer des systèmes de management QSE selon ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001.
- Former des auditeurs internes, préparer les plans d’audit et accompagner les revues de processus.
- Structurer les preuves, constats, écarts, causes racines et plans d’actions dans une logique audit-ready.
- Appuyer les organisations avant audits de certification ou audits de suivi.
Profil recherché- Expérience confirmée en QHSE, audit interne, certification ou conseil terrain.
- Maîtrise des référentiels ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 et des pratiques d’audit.
- Certification IRCA ou équivalent appréciée pour les missions lead auditor.
Livrables clésPlan d’auditRapports d’écartsSupports de formationPlan d’actions QSE
NC-CAR-02Poste pourvu
Consultant EIES/AES, ESG & conformité bailleurs
ESG, gouvernance & durabilitéMission projetDakar, sites industriels et infrastructuresClôture : 15 octobre 2025
Ce rôle accompagne les projets de plateforme logistique, la coordination EIES, le suivi environnemental et social des travaux, ainsi que les interfaces avec autorités, bureaux d’études et maîtres d’ouvrage.
Responsabilités- Coordonner les études d’impact environnemental et social, audits environnementaux et sociaux et plans de gestion associés.
- Aligner les livrables avec les exigences IFC, bailleurs internationaux, réglementation locale et engagements ESG.
- Assurer le suivi E&S de chantier, la traçabilité des constats et la priorisation des mesures correctives.
- Préparer les tableaux de bord de conformité et les supports de décision pour comités projet.
Profil recherché- Formation environnement, ESG, HSE, ingénierie ou sciences sociales appliquées.
- Expérience sur EIES, AES, PGES/ESMP, consultation des parties prenantes ou suivi travaux.
- Capacité de rédaction technique en français, anglais professionnel souhaité.
Livrables clésNote de cadrage EIESRegistre E&STableaux de conformitéRapports de suivi chantier
NC-CAR-03Poste pourvu
Consultant SSI, sûreté privée & conformité internationale
Risques, sécurité & conformitéMission conseil / auditAfrique de l’OuestClôture : 31 août 2025
Ce rôle contribue à la mise en conformité d’entreprises de sécurité privée avec ICoCA, ISO 18788, ANSI/ASIS et les exigences des bailleurs internationaux.
Responsabilités- Diagnostiquer la gouvernance sûreté, les procédures opérationnelles et les dispositifs de gestion des incidents.
- Revoir les procédures de recours à la force, droits humains, sélection du personnel et gestion des sous-traitants.
- Préparer les matrices de conformité, registres de risques et plans de remédiation.
- Animer des ateliers de professionnalisation des équipes de sûreté.
Profil recherché- Expérience en sûreté, sécurité privée, conformité, audit ou gestion des risques.
- Bonne compréhension des standards ICoCA, ISO 18788, ANSI/ASIS ou VPSHR.
- Sensibilité forte aux droits humains, à la traçabilité documentaire et aux exigences bailleurs.
Livrables clésMatrice ICoCACartographie des risques sûretéProcédures SSIPlan de remédiation
NC-CAR-04Poste pourvu
Superviseur HSE projets EPC, logistique & infrastructures solaires
HSE terrainMission siteChantiers et sites clientsClôture : 20 juillet 2025
Ce rôle intervient sur les audits fournisseurs et sous-traitants dans le BTP, la logistique, la mécanique générale, les infrastructures énergétiques et solaires.
Responsabilités- Réaliser les inspections HSE terrain, observations comportementales, causeries et contrôles documentaires.
- Suivre permis de travail, consignations, levage, travaux en hauteur, espaces confinés et coactivité.
- Remonter les écarts critiques, actions immédiates, indicateurs et preuves de clôture.
- Appuyer les entreprises dans la mise à niveau de leurs pratiques HSE avant intervention.
Profil recherché- Expérience chantier HSE dans EPC, énergie, BTP, logistique ou industrie.
- Maîtrise des analyses de risques, permis de travail, procédures d’urgence et reporting HSE.
- Présence terrain, rigueur documentaire et capacité à faire appliquer les standards.
Livrables clésRegistre inspectionsRapports HSE journaliersTableau actionsAnalyse incidents
NC-CAR-05Poste pourvu
DevOps, cybersécurité opérationnelle & plateformes QUALIVISTA
Transformation digitaleMission techniqueHybrideClôture : 12 juin 2025
Ce rôle soutient la gestion d’infrastructures numériques, le support opérationnel, la continuité IT et le durcissement des environnements QUALIVISTA.
Responsabilités- Mettre en place pipelines CI/CD, supervision, sauvegardes, journalisation et environnements de déploiement.
- Renforcer les pratiques de sécurité : accès, secrets, durcissement serveur, vulnérabilités et continuité.
- Documenter les procédures d’exploitation, reprise, sauvegarde et support.
- Appuyer les équipes sur l’automatisation des workflows et la disponibilité des plateformes.
Profil recherché- Expérience Linux, Docker, CI/CD, Git, monitoring, cloud ou hébergement mutualisé/privé.
- Bonnes bases en cybersécurité, gestion des accès, sauvegardes et réponse incident.
- Capacité à produire une documentation claire et exploitable par les équipes support.
Livrables clésPipeline CI/CDRunbook exploitationPlan sauvegardeChecklist sécurité
NC-CAR-06Poste pourvu
Ingénieur full stack Java/Astro & intégration métier
Digital & produitsDéveloppement produitDakar / hybrideClôture : 25 mai 2025
Ce rôle couvre la digitalisation des processus RH, les modules QUALIVISTA et l’intégration entre portails, workflows, données, reporting et backend métier.
Responsabilités- Développer des interfaces web sobres, responsives et orientées métier.
- Implémenter API, workflows, modèles de données, tableaux de bord et composants réutilisables.
- Contribuer aux intégrations Java/Axelor, bases de données, formulaires, notifications et documents.
- Tester les parcours critiques, corriger les régressions et optimiser les performances.
Profil recherché- Maîtrise JavaScript/TypeScript, Astro ou React, API REST, SQL et bases backend Java.
- Culture UX, accessibilité, SEO technique et tests de non-régression.
- Compréhension des domaines RH, QHSE, ESG ou gestion documentaire appréciée.
Livrables clésModules webAPI documentéesTests parcoursDocumentation technique
NC-CAR-07Poste pourvu
Ingénieur SIRH & digitalisation des processus RH
Culture organisationnelle & digitalMission transformation RHDakarClôture : 18 avril 2025
Ce rôle accompagne la digitalisation du recrutement : centralisation des candidatures, automatisation des workflows, traçabilité et réduction des délais.
Responsabilités- Cartographier les processus recrutement, onboarding, formation, habilitations et dossiers RH.
- Paramétrer les workflows, rôles, formulaires, statuts, notifications et tableaux de bord.
- Accompagner les utilisateurs dans l’adoption et la qualité des données.
- Formaliser les règles de gestion, droits d’accès et indicateurs RH.
Profil recherché- Expérience SIRH, ATS, paie, formation, GPEC ou transformation RH.
- Capacité à traduire un besoin métier en processus digital exploitable.
- Rigueur sur confidentialité, données personnelles et continuité opérationnelle.
Livrables clésCartographie RHBacklog SIRHWorkflows validésGuide utilisateur
NC-CAR-08Poste pourvu
Chef de projet digital, marketing & adoption client
Transformation digitaleMission PMO / growthHybrideClôture : 10 mars 2025
Ce rôle structure les projets digitaux, soutient l’expérience utilisateur, renforce la visibilité des offres et pilote l’adoption client des solutions Nordik.
Responsabilités- Piloter planning, risques, budget, priorités, comités projet et arbitrages.
- Structurer contenus, campagnes, pages de conversion, parcours clients et supports commerciaux.
- Mesurer acquisition, engagement, satisfaction, adoption et performance des canaux digitaux.
- Coordonner experts métier, développeurs, consultants et clients sur les livrables.
Profil recherché- Expérience gestion de projet digital, marketing B2B, CRM, analytics ou product ownership.
- Bonne culture des services conseil, formation, SaaS ou solutions professionnelles.
- Excellente rédaction, esprit de synthèse et capacité à transformer l’expertise en messages clairs.
Livrables clésPlan projetPlan éditorialTableau de bord marketingReporting adoption
NC-CAR-09Poste pourvu
Consultant Lean Management & performance opérationnelle
Performance & excellence opérationnelleMission conseil / formationSites clientsClôture : 22 février 2025
Ce rôle accompagne les démarches d’amélioration continue, le pilotage des processus, la résolution de problèmes, la performance industrielle, la maintenance, la supply chain et les tableaux de bord.
Responsabilités- Diagnostiquer les flux, irritants, gaspillages, routines managériales et indicateurs de performance.
- Déployer Lean, 5S, management visuel, A3, 8D, causes racines et plans d’amélioration.
- Former les équipes aux rituels de pilotage, à la résolution de problèmes et à l’autonomie terrain.
- Mettre en place des KPI lisibles pour direction, managers et équipes opérationnelles.
Profil recherché- Expérience Lean, excellence opérationnelle, qualité, maintenance, supply chain ou production.
- Capacité à travailler sur le terrain avec équipes opérationnelles et direction.
- Certification Green Belt, Lean Practitioner ou expérience équivalente appréciée.
Livrables clésDiagnostic LeanRoadmap améliorationKPI opérationnelsSupports formation
NC-CAR-10Poste pourvu
Consultant normes sociales BSCI & chaîne de valeur agricole
Social impact & filièresMission conseil / auditDakar et régionsClôture : 31 janvier 2025
Ce rôle soutient la structuration de plateformes agricoles, les audits sociaux, les chaînes d’approvisionnement responsables et l’accès aux standards qualité-durabilité.
Responsabilités- Structurer gouvernance, rôles, processus et règles de fonctionnement de plateformes agricoles.
- Évaluer les pratiques sociales selon BSCI, droits humains, travail décent, santé-sécurité et traçabilité fournisseurs.
- Accompagner les organisations vers une maturité opérationnelle, commerciale et documentaire.
- Préparer des plans de progrès pour filières, coopératives, PME et donneurs d’ordre.
Profil recherché- Expérience développement agricole, audit social, BSCI/SMETA, chaînes de valeur ou projets à impact.
- Capacité de terrain, animation d’ateliers, collecte de données et rédaction de rapports.
- Compréhension des enjeux producteurs, gouvernance collective et accès aux marchés.
Livrables clésDiagnostic filièreMatrice BSCI/socialePlan de progrèsRapport de structuration