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Parcours métierFondamental

Conformité réglementaire EHS — Code du travail & normes locales

Identifier les obligations légales EHS au Sénégal et en Afrique de l’Ouest, et construire un plan de conformité. Le parcours alterne cadrage methodologique, etudes de cas, exercices documentes et production de livrables reutilisables dans votre organisation.

ParcoursParcours métier
NiveauFondamental
FormatHybride
Duree1 jour
Apercu du parcours

Un parcours construit pour produire des compétences vérifiables.

Identifier les obligations légales EHS au Sénégal et en Afrique de l’Ouest, et construire un plan de conformité. Le parcours alterne cadrage methodologique, etudes de cas, exercices documentes et production de livrables reutilisables dans votre organisation.

Impact opérationnel

Relier compétences, exécution et résultat métier sans surcharge academique.

Le parcours privilegie les usages concrets, les cas terrain et la traduction immediate en routines, preuves et décisions utiles.

Objectifs mesurablesDes acquis relies à des usages concrets, des preuves de maîtrise et une logique de résultat.
Pédagogie terrainCas, ateliers, simulations, preuves, routines et livrables exploitables juste apres la session.
Supports professionnelsGuides de travail, modeles, grilles de contrôle et supports de restitution utilisables apres la session.
Suivi digitalCompétences, attestations, habilitations et plans d’action pilotables dans EDUVISTA.
Parcours associés

Explorer les autres niveaux du meme univers.

Une navigation plus directe vers les variantes Foundation, Lead Implementer, Lead Auditor ou parcours experts lies a ce domaine.

Compétences couvertes

Ce que vos équipes sauront faire des la sortie du parcours.

01

Interpréter les exigences ISO et réglementaires applicables au contexte de l’organisation.

02

Planifier, conduire et documenter un audit interne avec des preuves solides.

03

Identifier les risques, non-conformités, causes racines et actions correctives prioritaires.

04

Construire des tableaux de suivi QHSE exploitables par les managers et les auditeurs.

Options de session

Choisissez le format adapté a vos contraintes opérationnelles.

Formation inter-entreprises

Session structurée avec participants de plusieurs organisations, benchmark de pratiques et exercices sectoriels.

  • Diagnostic des besoins inclus
  • Supports et modeles opérationnels
  • Évaluation des acquis et attestation
  • Suivi possible via EDUVISTA
Demander cette option
Formats disponibles

Le meme contenu, adapté a votre réalité opérationnelle.

Ce parcours peut etre livre en intra, inter, live online, hybride ou workshop intégré selon votre calendrier, vos effectifs et vos objectifs de transfert terrain.

02

Inter-entreprise

Idéal pour certifier quelques profils et creer du benchmark.

  • Sessions ouvertes avec echanges entre pairs
  • Programme standardise et niveau homogene
  • Certificat ou attestation individuelle
03

Live online / hybride

Une montee en compétence flexible pour équipes multi-sites.

  • Réduction des contraintes de deplacement
  • Modules courts, evaluations et ressources numeriques
  • Combinaison possible avec ateliers presentiels
04

Workshop intégré

Formation et mise en œuvre dans le meme mouvement.

  • Travail sur une problematique opérationnelle reelle
  • Livrables produits pendant la session
  • Implication des managers et équipes terrain
Programme du cours

Un parcours structure par modules progressifs.

Le deroule peut etre ajuste selon votre secteur, vos procedures internes et le niveau des participants.

LivrablesExercices, checklists, attestation, plan d’action
AnimationCas, simulations, questions terrain et restitution finale
Module 01Fondamentaux du système de management et logique PDCA

Objectif : appliquer fondamentaux du système de management et logique pdca sur un cas terrain, produire une preuve de maîtrise et formaliser les points de contrôle a retenir.

Module 02Exigences normatives, obligations légales et responsabilités

Objectif : appliquer exigences normatives, obligations légales et responsabilités sur un cas terrain, produire une preuve de maîtrise et formaliser les points de contrôle a retenir.

Module 03Cartographie des processus, risques et parties intéressées

Objectif : appliquer cartographie des processus, risques et parties intéressées sur un cas terrain, produire une preuve de maîtrise et formaliser les points de contrôle a retenir.

Module 04Préparation d’audit, entretiens, échantillonnage et collecte des preuves

Objectif : appliquer préparation d’audit, entretiens, échantillonnage et collecte des preuves sur un cas terrain, produire une preuve de maîtrise et formaliser les points de contrôle a retenir.

Module 05Traitement des écarts, RCA, CAPA et suivi d’efficacité

Objectif : appliquer traitement des écarts, rca, capa et suivi d’efficacité sur un cas terrain, produire une preuve de maîtrise et formaliser les points de contrôle a retenir.

Module 06Reporting, revue de direction et amélioration continue

Objectif : appliquer reporting, revue de direction et amélioration continue sur un cas terrain, produire une preuve de maîtrise et formaliser les points de contrôle a retenir.

Examen & certification

Validation des acquis et preuves de compétence.

Attestation Nordik Consulting avec score d’évaluation. Parcours adaptable en préparation à une certification externe selon le référentiel ciblé.

Diagnostic de niveau avant formation
Quiz et exercices de validation par module
Cas pratique final avec restitution
Plan d’action post-formation à 30, 60 ou 90 jours
EDUVISTA · QUALIVISTA

Suivi digital des compétences

Les preuves, habilitations et plans d’action peuvent être suivis dans EDUVISTA et OPERIS pour maintenir une traçabilité complète.

NC
Conformité réglementaire EHS — Code du travail & normes locales
Fondamental · 1 jour
82%
Tester EDUVISTA
Questions fréquentes

Avant de planifier la session.

La formation peut-elle être adaptée à notre secteur ?
Oui. Les exemples, exercices et livrables sont adaptés à votre activité, à vos risques et à vos obligations opérationnelles.
Peut-on suivre les compétences après la session ?
Oui. EDUVISTA permet de suivre les acquis, habilitations, échéances, attestations et plans d’action par collaborateur ou par site.
Recevons-nous une attestation ?
Oui. Chaque participant reçoit une attestation Nordik Consulting, avec évaluation des acquis lorsque le parcours l’exige.
Passer à l’action

Construisons
votre parcours
sur mesure.

Nous adaptons le contenu, les exercices, les livrables et les modalités au niveau de vos équipes et a vos enjeux opérationnels.

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