Parcours actif
Foundation
PRINCE2 Foundation & Practitioner
4 jours · Hybride⚙️ Performance opérationnelle & Lean
FoundationAvancé
PRINCE2 Foundation & Practitioner
Maîtriser la méthode PRINCE2, ses principes, thèmes et processus pour piloter des projets structurés et auditables. Le parcours traduit les exigences du référentiel en processus, preuves, contrôles, audits et plans d’amélioration utilisables par les équipes.
ParcoursFoundation
NiveauAvancé
FormatHybride
Duree4 jours
Apercu du parcours
Un parcours construit pour produire des compétences vérifiables.
Maîtriser la méthode PRINCE2, ses principes, thèmes et processus pour piloter des projets structurés et auditables. Le parcours traduit les exigences du référentiel en processus, preuves, contrôles, audits et plans d’amélioration utilisables par les équipes.
Montee en compétence
Poser un socle clair avant de passer à la mise en œuvre ou à l’audit.
Le parcours Foundation aide les équipes a comprendre le langage du référentiel, les exigences majeures et les usages attendus avant toute trajectoire de certification.
Objectifs mesurablesDes acquis relies à des usages concrets, des preuves de maîtrise et une logique de résultat.
Pédagogie terrainCas, ateliers, simulations, preuves, routines et livrables exploitables juste apres la session.
Supports professionnelsGuides de travail, modeles, grilles de contrôle et supports de restitution utilisables apres la session.
Suivi digitalCompétences, attestations, habilitations et plans d’action pilotables dans EDUVISTA.
Parcours associés
Explorer les autres niveaux du meme univers.
Une navigation plus directe vers les variantes Foundation, Lead Implementer, Lead Auditor ou parcours experts lies a ce domaine.
Green Belt
Green Belt
Six Sigma Green Belt
5 jours · HybrideParcours métier
Parcours métier
Lean Management — Fondamentaux & déploiement terrain
3 jours · PrésentielParcours métier
Parcours métier
Pilotage de la performance — KPIs & routines managériales
2 jours · PrésentielParcours métier
Parcours métier
Résolution de problèmes structurée — 8D, Ishikawa, 5 Pourquoi
1 jour · PrésentielCompétences couvertes
Ce que vos équipes sauront faire des la sortie du parcours.
01
Interpreter les exigences normatives et les relier aux processus, risques et obligations de l’organisation.
02
Construire un dispositif documente: politique, objectifs, procedures, contrôles, indicateurs et preuves.
03
Conduire ou preparer des audits avec plan d’audit, entretiens, echantillonnage et constats solides.
04
Piloter non-conformités, causes racines, actions correctives et revue de direction.
Formats disponibles
Le meme contenu, adapté a votre réalité opérationnelle.
Ce parcours peut etre livre en intra, inter, live online, hybride ou workshop intégré selon votre calendrier, vos effectifs et vos objectifs de transfert terrain.
01
Intra-entreprise
Le format le plus efficace pour transformer les pratiques internes.
- Cas pratiques adaptes a vos processus, sites et risques
- Confidentialite des données et discussions internes
- Coût optimise des que plusieurs collaborateurs participent
02
Inter-entreprise
Idéal pour certifier quelques profils et creer du benchmark.
- Sessions ouvertes avec echanges entre pairs
- Programme standardise et niveau homogene
- Certificat ou attestation individuelle
03
Live online / hybride
Une montee en compétence flexible pour équipes multi-sites.
- Réduction des contraintes de deplacement
- Modules courts, evaluations et ressources numeriques
- Combinaison possible avec ateliers presentiels
04
Workshop intégré
Formation et mise en œuvre dans le meme mouvement.
- Travail sur une problematique opérationnelle reelle
- Livrables produits pendant la session
- Implication des managers et équipes terrain
Programme du cours
Un parcours structure par modules progressifs.
Le deroule peut etre ajuste selon votre secteur, vos procedures internes et le niveau des participants.
Module 01Structure du référentiel, principes et vocabulaire cle
Comprendre la logique du référentiel et les termes qui conditionnent l’audit, la certification ou la mise en œuvre.
Module 02Contexte, parties interessees, risques, opportunites et périmètre
Définir un périmètre realiste, identifier parties interessees, obligations et risques qui orientent le système.
Module 03Processus, leadership, responsabilités, objectifs et indicateurs
Relier les exigences aux rôles, processus, objectifs et indicateurs pour eviter un système documentaire de facade.
Module 04Maîtrise opérationnelle, documentation, preuves et contrôles
Formaliser les preuves attendues et les contrôles qui montrent que le système fonctionne dans le travail reel.
Module 05Audit, constats, non-conformités, RCA et actions correctives
Preparer les audits, conduire les entretiens, classer les écarts et transformer les constats en actions utiles.
Module 06Revue de direction, amélioration continue et preparation certification
Installer la boucle de pilotage: revue de direction, suivi d’efficacité, amélioration et preparation aux audits externes.
Examen & certification
Validation des acquis et preuves de compétence.
Attestation de compétences ou validation Yellow/Green Belt Nordik selon niveau, avec étude de cas et soutenance courte.
Quiz d’interpretation des exigences
Exercice de cartographie processus ou audit
Redaction de constats et actions correctives
Simulation d’audit ou de revue de direction
EDUVISTA · QUALIVISTA
Suivi digital des compétences
Les actions d’amélioration, KPI et preuves de gains peuvent être pilotés dans QUALIVISTA pour éviter le retour aux fichiers dispersés.
NC
PRINCE2 Foundation & Practitioner
Avancé · 4 jours
82%
Questions fréquentes
Avant de planifier la session.
La formation peut-elle être adaptée à notre secteur ?
Oui. Les exemples, exercices et livrables sont adaptés à votre activité, à vos risques et à vos obligations opérationnelles.
Peut-on suivre les compétences après la session ?
Oui. EDUVISTA permet de suivre les acquis, habilitations, échéances, attestations et plans d’action par collaborateur ou par site.
Recevons-nous une attestation ?
Oui. Chaque participant reçoit une attestation Nordik Consulting, avec évaluation des acquis lorsque le parcours l’exige.
Passer à l’action
Construisons
votre parcours
sur mesure.
Nous adaptons le contenu, les exercices, les livrables et les modalités au niveau de vos équipes et a vos enjeux opérationnels.
Demander cette formation
PRINCE2 Foundation & Practitioner